¿Cómo redactar un buen currículum?

Los formatos y tipo de currículos han cambiado en el tiempo, y en los últimos años esa tendencia es global, es decir se parecen más los de una región y otra. Los nuevos formatos son más cortos, tienden a resumir, usualmente no se adjunta ningún tipo de certificado. Respecto de la experiencia laboral lo que se usa es enfatizar logros alcanzados en cada posición, por sobre una descripción funcional de los cargos ocupados. Leer toda la información;

Reclutamiento de profesionales de la “Generación Y”

Esta generación, llamada también Millennium, nacida entre 1981 y 2000,  se caracteriza porque sus miembros son escépticos, realistas, globales, con altas expectativas y buscan empresas con ambientes flexibles de trabajo donde pueden continuar aprendiendo. Son conocidos por su movilidad laboral que responde a la necesidad de adquirir variadas experiencias que van a agregar valor a su empleabilidad.

¿Qué buscan en sus trabajos?,¿Qué esperan de sus jefes?,¿Cúal es la clave para atraerlos?, ¿Está preparada su empresa para retenerlos?   (Lea el artículo completo de 1 página en PDF)