Lo que un entrevistador debe buscar
Sin Comentarios.
1.- Competencia:
¿Puede hacer el trabajo?
¿Posee habilidades para realizar las funciones del cargo?
¿Su experiencia, destrezas y capacidad concuerdan con el cargo y la organización?
2.- Compatibilidad:
¿Puede desempeñarse aquí?
¿Es compatible con las políticas de la empresa?
¿Podrá relacionarse con los otros empleados?
¿Concuerdan sus valores con los de la organización?
3.- Química interpersonal:
¿Podría trabajar con nosotros?
¿Es suficientemente agradable?
Contratar es una decisión … no trivial
Sin Comentarios1.- ¿Por qué algunas personas tienen éxito y otras fallan?
Porque es indispensable que exista un calce entre las expectativas de la persona contratada y las que tiene la empresa de su desempeño y cumplimiento de metas. A veces la información entregada no es coincidente con la realidad al interior de la compañía y con el [...]